求人広告代理店|キャリアコンサルティングの株式会社ユーピーエス.

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「採用」から「定着」そして
売上UPへの総合コンサルティング

有効求人倍率が低下し、採用が非常に難しくなっている昨今。
今、私たち企業は社員一人ひとりとしっかりと向き合い、企業の根幹を支えてくれる人員を大切に育てていく必要があります。

今までの様にただ、採用するだけではいけません。
悩み、問題を共有し、社員個人個人の個性を引き出し、会社と考えを共にしてくれる社員を生み出すこと。採用だけに目を向けるのではなく、採用後の社員の定着化から戦力化。
非常に長い目戦での求人活動が今、求められています。

私たちユーピーエス.はお客様の経営問題に寄り添い、キャリアコンサルティングの立場から採用から戦力としての育成までの流れをトータルサポート致します。

取扱求人媒体

中途採用

  • リクナビNEXT
  • マイナビ転職
  • DODA
  • @TYPE
  • 女の転職
  • イーキャリア
  • 日経キャリア
  • PROSEEK
  • Re就活
  • キャリタス転職

新卒採用

  • マイナビ2019

アルバイト採用

  • マイナビバイト
  • バイトル
  • an
  • LINEバイト

社員募集・人材採用を支援する株式会社ユーピーエス.は、求人広告ランキング上位のマイナビ転職、@type、女の転職、DODA、エン転職、マイナビバイト、an、Indeed、(インディード)などへの掲載で貴社が求める人材の募集、確保から人材体制の構築、採用後のフォロー、定着化まで、採用活動に関する様々な問題をトータルでサポートします。
掲載料金やご不明な点などは株式会社ユーピーエス.までお気軽にご相談ください。

キャリアコンサルタントとは

労働者の「仕事」と「人生」に寄り添い、
キャリア形成をサポートする国家資格

国家資格「キャリアコンサルタント」とは、個々人の適性や職業経験に応じて職業設計を行い、これに即した職業選択や能力開発を効果的に行う専門家です。
キャリアコンサルティングとは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うことをいいます。
キャリアコンサルティングを通じて、社員一人ひとりが自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。
国は、企業を取り巻く環境の変化する中で、経済成長を持続的にするため、働き手が自らのキャリアについて主体的に考える習慣を身に付ける環境を整備することが重要であり、そのためには、定期的なキャリアコンサルティングの機会を提供することが重要であるとしています。

キャリコン求人の特徴

1 採用だけでなく、
採用後のフォローまでサポート
一般的な求人広告代理店では、企業のニーズを聞くところから求人広告の出稿までを行うものです。この仕組みには落とし穴があり、広告代理店側の関与するところは「応募があるかどうか」「採用に至るかどうか」だけとなります。しかし、企業側の本来の目的は「採用」ではなく「戦力の確保」です。
ユーピーエスでは、キャリアコンサルタントが採用後のフォローまでをサポートするので、長期雇用・戦力化の部分で差が出ます。
2 中途・新卒・アルバイト
全ての採用に対応可能
中途採用・アルバイト採用・新卒採用は、それぞれ採用のためのノウハウが異なります。
ユーピーエスでは、キャリアコンサルティングの経験を活かし、御社の勤務業態に合わせた採用プラン・方法・採用基準や登用方法までをご提案いたします。
3 年間予算や事業計画から
採用~戦力化をプランニング
人手が足りない。そう感じて集めるスポット的な求人方法がすべてではありません。スタッフの考えを聞き出し、表面には現れていない問題点を見つけ出し、早期の段階で求人の必要性を確認できることにより、余裕を持った求人と引継ぎ業務が可能となります。
ユーピーエスでは、キャリアコンサルティングを通じて御社の状況を分析、最適なタイミングでの募集を提案します。
4 求人広告掲載・採用代行・人材紹介など
複数の採用手法から選択可能
人財の確保には、求人広告の掲載・採用代行・人材紹介など、様々な方法が存在します。求める労働力・職種・環境によって、最適な方法は異なるものです。
ユーピーエスでは御社の業態、募集職種に合わせた最適な採用プランをご提案するため、様々なアプローチ方法を確保しています。

コンサルティング事業

売上UP、利益UPのコンサルティングもしております。
まずはご相談ください。

代表メッセージ

募集をかけても人が集まらない。 採用してもすぐに辞められてしまう。 また募集をかける。 
そのような悪循環を感じたことはありませんか︖

人手が足りなくなってきている今の社会で、人を採用するという事は大変難しい事。
そんな昨今では、その悪循環ではなく、「人材」を「人財」へと育てていくという事が非常に重要となってきます。
社員の成長への手助けが、結果として企業の成長へと繋がります。
「人」を通じて様々な問題解決をし、御社の成長を手助けする。それが私たちユーピーエス.です。

キャリアコンサルタント 吉田 隆史

Profile

吉田 隆史 (Takashi Yoshida)
株式会社ユーピーエス. 代表取締役社長

1977年(昭和52年)東京都大田区出身
東京経済大学卒業後、18年間飲食店に勤務。店長として飲食店で働いた結果、すべては”人の問題”となり、キャリアコンサルタントの資格を取得。飲食業での豊富な経験から、企業に喜んでもらい、成長していただき、社長・社員の喜びが自分の喜びへと変わり独立。
キャリアコンサルタントから求人広告のプランニング~出稿まで、社労士の手配や既存社員のフォローなど、人事関係からの業務サポートを行っている。

会社概要

商号
株式会社 ユーピーエス.
所在地
東京都千代田区内神田1-8-9
設置
2006年12月
代表
吉田 隆史
クライアント数
コンサルティング 70社余
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